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團隊風采

招聘信息

業務經理                                                 2019年8月5日??


地點: 廣東省惠州市三棟鎮陶前村陶前工業區龍??萍紙@


人數:3人

業務員                                                     2019年8月5日??


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人數:3人

 會計                                                        2019年8月5日??


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人數:1人

文員(研發部)                                       2019年8月5日


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人數:1人

儲備工程師                                              2019年8月5日


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人數:5

機構設計工程師                                        2019年8月5日


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人數:1人

電氣工程師                                              2019年8月5日


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人數:3人

自動化項目經理                                        2019年8月5日


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人數:3人

業務員                                                     2019年8月5日


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人數:3人

結構技術員                                            2019年8月5日


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人數:5人

電氣技術員                                             2019年8月5日


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人數:3人

PMC職員                                               2019年8月5日


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人數:1人

設備調試工程師                                     2019年8月5日


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人數:5

人才方針

       人才對團隊建設至關重要。人才是一個團隊的核心與靈魂,決定了團隊發展的高度。好的人才不僅帶給團隊技術與智慧,更加能鼓舞團隊士氣,給予其他團隊成員正面的激勵和影響,從而實現團隊力量的勃發。公司重視人才引進,更重視團隊建設。把人才作為團隊建設的基石,讓各項目團隊良性競爭,創新發展才讓龍海保持行業領先。

(一)發展原則

1、 堅持優質工作氣氛方針:


  公司注重營造一個互相幫助,互相理解,互相激勵,互相關心,互相尊重的工作氛圍給予員工,讓每個員工都能融入到公司當中大家庭,打造一個令人愉快的工作氣氛是提高公司工作效率重要影響因素。



2、 堅持有效員工培養方針:


  公司注重各類人才隊伍的打造,多種豐富培養方案,不斷強化員工自我培訓,幫助員工自我教育與培養當中獲得提高和發展,達到自我充電的目的和培訓效果,增強企業行業發展的實力。



3、 堅持員工職業發展方針:


  員工制定明確清晰的個人目標,并且使公司目標和個人目標相應結合,互相推進,通過配合公司目標而實現個人成長目標,公司還提供優質平等的晉升空間,讓成績優秀的員工在公司擁有更大的發展空間。

(二)發展目標

      招收全國各類精英人才,爭奪高素質、學歷合理、專業技術在手的人才資源,為打造公司精英技術人才團隊,是每個企業實現快速發展甚至生存下去的核心觀念。

(三)發展措施

1、 在龍??萍脊灸軌驅崿F自我和企業共同成長提升:


       龍??萍脊疽恢笨粗厮季S活躍,工作勤奮和具備高潛質的人才視為公司為珍貴的財富,公司要打造一支技術水平優良,創新思維活躍,復合型高質量的核心團隊。與員工的共同提升,公司與員工不斷追求實現高價值的目標,為員工職業規劃提供更多提升自我成長的空間


2、 在龍??萍脊久總€員工都要職業發展的規劃目標:

       龍??萍脊揪C合審查員工實際情況以及員工發展意愿,量身打造公司每位員工的發展規劃,每個在龍??萍脊締T工都有屬于自己的發展空間,龍??萍脊緸閱T工構建不同的職業發展路線,并通過職位能力審核,對積極員工在發展道路中提供更多的幫助。


3、 在龍??萍脊竞侠硇匠旰透@?/span>

       龍??萍脊緭碛型晟聘黜椥匠?,福利和保險制度,強化員工績效考核和薪酬管理,還提供健康體檢、重大疾病救助等多項福利,為員工打造良好的生活保障水平。

 

職業發展



 

目標:


      龍??萍脊鞠騺砝砟罹褪且匀藶楸?,共同進步,一直努力打造利于員工發展以及充滿挑戰的崗位工作,發揮每個員工個人才華,激發個人潛能,實現人生價值。

 

發展:


       全體員工都有平等職業發展機制,打造一個共同平等競爭的發展平臺;


       強調勤奮學習,工作積極的理念,公司還會提供優質項目、多崗位的培訓計劃,讓員工獲取到快速學習和成長的機會。


       秉承以共享定回報,員工在不斷成長的同時,公司還會為員工提供豐富的物質回報還有大量公司福利回報為公司不斷貢獻的員工。

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